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Como actuar ante situaciones de acoso laboral y acoso sexual

publicado a la‎(s)‎ 11 mar. 2013 3:25 por Psi Adm.   [ actualizado el 11 mar. 2013 3:52 ]

SECCION DELEGADOS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y SALUD

Queremos informar:

 De la existencia de protocolo ante la situación de ACOSO SEXUAL y ACOSO LABORAL.

Se considera acoso sexual cualquier comportamiento verbal o físico de naturaleza sexual  así como cuando se crea un entorno INTIMIDATORIO, DESAGRADABLE U OFENSIVO. Igualmente de una situación constitutiva de acoso por razón de sexo.

Se considera acoso laboral cualquier ataque con medidas organizativas,  contra relaciones sociales de la víctima, su vida privada, violencia física, agresiones verbales, rumores, desprecio, etc.

Cuando algún trabajador o trabajadora crea que está sometido a algún comportamiento parecido rogamos se acuda inmediatamente ante los delegados de prevención, de esta manera podremos informarle cual es la forma de proceder, con total confidencialidad.

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